Non-Profit Organisationen (NPO)

Stadt Zürich

HRM Support

Die Stadt Zürich hat SAP HRM (Human Resource Management) eingeführt um die Verwaltung der städtischen Mitarbeiter zu vereinfachen. Auftraggeber für die Einführung war das HRM-Amt, für die Durchführung war das OIZ zuständig. Die Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen für der betrieblichen Support-Abläufe mussten definiert werden.

www.zuerich.ch

Projekttätigkeiten

  • Projektstand ermitteln
  • Differenzen zwischen den beiden Ämter analysieren
  • Vorschlag erarbeiten anhand der ITIL-Prozesse
  • Moderation der Lösung
  • Projektziel

    Klärung des Supports für die SAP HRM Unterstützung.

    Aufgaben 2BCS

    Definition der AVK